El Comité Departamental de Discapacidad se consolida como el principal escenario de participación para personas con discapacidad en el Atlántico. En su segunda sesión de 2026, representantes de los 22 municipios, organizaciones sociales, entidades públicas y aliados estratégicos revisaron los avances alcanzados y definieron nuevas acciones para fortalecer la inclusión y la garantía de derechos en el territorio.
Durante la jornada, la Gobernación del Atlántico presentó resultados en áreas clave como salud, educación, inclusión social, empleabilidad, vivienda, deporte y fortalecimiento institucional, fruto del trabajo articulado entre las dependencias departamentales, los gobiernos municipales y las organizaciones que representan a esta población.
La gobernadora encargada, María Lourdes Dávila, destacó este espacio de participación, diálogo y construcción colectiva que reafirma el compromiso con la inclusión, la equidad y el respeto por los derechos de las personas con discapacidad en el departamento del Atlántico.
“Nuestro gobierno tiene la firme convicción de que una sociedad más justa se construye con garantías. Por ello, trabajamos de manera articulada con los municipios, las organizaciones sociales y las entidades públicas y privadas para eliminar barreras, generar oportunidades y fortalecer los mecanismos que permitan el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad”, afirmó Dávila.
De acuerdo con lo informado, por Hernando Viloria, alto consejero para la Discapacidad en el Atlántico, uno de los aspectos más relevantes presentados durante el comité fue el fortalecimiento de la red de participación ciudadana en el departamento, que hoy cuenta con los 22 Comités Municipales de Discapacidad activos, además del Comité Departamental, permitiendo que las personas con discapacidad tengan una voz directa en la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas que impactan su calidad de vida.
En materia de salud, se destacaron las acciones orientadas a la atención psicosocial, la promoción de la salud mental y la prevención del suicidio, así como el fortalecimiento de capacidades de los comités municipales. También se informó sobre la asignación de 3.098 cupos para certificación de discapacidad durante la vigencia 2026, una herramienta fundamental para facilitar el acceso a programas, beneficios y servicios especializados.
Los avances en educación inclusiva también ocuparon un lugar central en la agenda. La administración departamental presentó los resultados de las estrategias de caracterización, acompañamiento pedagógico, formación docente y apoyo a estudiantes con discapacidad y sus familias, acciones que han permitido fortalecer la permanencia y el acceso a la educación en diferentes municipios del Atlántico.
ATLÁNTICO SIN BARRERAS AMPLÍA OPORTUNIDADES
“La estrategia Atlántico Sin Barreras es uno de los programas con mayor impacto en el departamento, ya que a través de iniciativas de emprendimiento, alfabetización digital, empleabilidad, fortalecimiento de cuidadores y apoyo a proyectos productivos, hemos podido beneficiar de manera directa a más de 2.000 personas con discapacidad”, detalló el funcionario.
Durante la sesión se socializaron proyectos en marcha relacionados con jornadas de corrección de estrabismo para niños priorizados, donación de audífonos para personas con discapacidad auditiva, fortalecimiento de procesos comunitarios y programas de mejoramiento de vivienda para hogares donde habitan personas con discapacidad.
Para Madeleine Trespalacios Navarro, representante de la discapacidad visual ante el Comité Departamental de Discapacidad, los avances evidencian una transformación real en las oportunidades de esta población.
“Hemos logrado avances importantes en mejoramiento de vivienda, acceso a espacios culturales, inclusión educativa y laboral. También hemos impulsado procesos de formación en informática mediante lectores de pantalla, que son herramientas fundamentales para que las personas con discapacidad visual fortalezcan sus competencias y accedan a nuevas oportunidades de empleo”, expresó.
La representante destacó además el respaldo brindado por la Gobernación del Atlántico, la Alta Consejería para la Atención de la Población con Discapacidad y las diferentes dependencias de la administración departamental para impulsar iniciativas orientadas a la inclusión.
Lizeth Acevedo, analista de servicios especializados de Comfamiliar Atlántico, explicó que desde la Agencia de Empleo se brinda acompañamiento a las empresas en la construcción de entornos laborales más accesibles e incluyentes.
“Acompañamos a las empresas en procesos de diagnóstico, planeación y adecuación para que las personas con discapacidad puedan acceder, permanecer y desarrollarse en sus lugares de trabajo, así como garantizar condiciones de accesibilidad y permanencia laboral”, señaló.
La sesión concluyó con la definición de nuevas líneas de trabajo para fortalecer la inclusión, la accesibilidad y la participación efectiva de las personas con discapacidad en el departamento.
Con este segundo comité de 2026, la Gobernación del Atlántico reafirma su apuesta por una política pública construida con la participación activa de la ciudadanía, orientada a reducir barreras y generar más oportunidades para que las personas con discapacidad ejerzan plenamente sus derechos y desarrollen sus proyectos de vida.
