En el marco de la rendición de cuentas del Ministerio del Trabajo, la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo informó que superó la meta de colocaciones laborales fijada en el Plan Nacional de Desarrollo, al tiempo que fortaleció la cobertura de sus servicios, impulsó estrategias de inclusión y consolidó iniciativas de innovación y movilidad laboral internacional.
La entidad destacó que alcanzó un cumplimiento del 100,4 % de la meta cuatrienal de colocaciones, gracias al trabajo conjunto con la Red de Prestadores, entidades territoriales, empresas y aliados estratégicos. Además, superó los objetivos trazados para poblaciones priorizadas como mujeres, víctimas del conflicto armado y personas con discapacidad.
Durante el actual Gobierno, el Servicio Público de Empleo facilitó más de 4,2 millones de colocaciones laborales, una cifra que, según la entidad, refleja el acceso de millones de colombianos a oportunidades de empleo formal y mejores condiciones para desarrollar sus proyectos de vida.
Este resultado estuvo respaldado por el fortalecimiento de la Red de Prestadores autorizados, conformada actualmente por 211 operadores con 735 puntos de atención en 204 municipios, lo que permitió ampliar la cobertura y acercar los servicios de empleo a más regiones del país.
«Cada cifra representa una persona que encontró una oportunidad para transformar su vida, una empresa que fortaleció su equipo de trabajo y un territorio que avanza hacia un desarrollo más incluyente. Ese seguirá siendo nuestro propósito: conectar talento con oportunidades y continuar fortaleciendo un mercado laboral más equitativo para todos los colombianos», afirmó el director del Servicio Público de Empleo, Yuberth Ordóñez Vergara.
Entre los principales avances del cuatrienio, la entidad destacó la consolidación del Modelo de Inclusión Laboral, diseñado para fortalecer la atención a personas con mayores barreras de acceso al empleo, así como la estrategia Empleo sin Barreras, orientada a ampliar las oportunidades para poblaciones históricamente excluidas mediante procesos de intermediación laboral con enfoque diferencial.
Otro de los logros fue la consolidación de DataEmpleo, una herramienta que facilita el análisis del mercado laboral a partir del uso de datos y evidencia, con el propósito de apoyar la formulación de políticas públicas y la toma de decisiones sobre el empleo en el país.
En materia de sostenibilidad, el Servicio Público de Empleo avanzó en el desarrollo de metodologías para identificar y medir los empleos verdes, aportando información sobre las oportunidades laborales que genera la transición hacia una economía más sostenible.
La entidad también fortaleció la estrategia de movilidad laboral internacional, que busca conectar el talento colombiano con oportunidades de trabajo en otros países mediante procesos de intermediación seguros, transparentes y bajo condiciones de trabajo decente.
Con estos resultados, el Servicio Público de Empleo aseguró que continúa consolidando un mercado laboral más eficiente, incluyente y articulado con las necesidades de los territorios y del sector empresarial.
