El Senado de Colombia aprobó la reforma laboral en su último debate. En esta última reunión de los legisladores, se resolvió la aprobación de los últimos 12 artículos.
El Gobierno Nacional con los votos suficientes para aprobar los artículos como inicialmente estaban en el texto de la Cámara o como se aprobaron en la Comisión Cuarta del Senado.
Luego de la aprobación del Senado, para poder convertirse en Ley, la reforma laboral tiene que pasar por la conciliación entre los textos del Senado y el que se aprobó en la plenaria de la Cámara de Representantes.
En esta conciliación los textos aprobados en Cámara y Senado tienen diferencias importantes. Artículos que aparecen en un texto y en el otro no.
El articulado dice que la jornada laboral nocturna se inicia a partir de las 7 de la noche y no a partir de las 9 de la noche. La propuesta estaba en el artículo 11 y fue aprobada con 56 votos por el sí y 40 por el no.
Además, se negaron algunas exenciones para las microempresas. La Ley se aplicará para todos los sectores.
En cuanto a los dominicales y festivos subirán al 100 % en 2028.
Los recargos dominicales y festivos que se redujeron al 75% en el 2002, se irán incrementando de manera progresiva. En el 2026 el recargo subirá el 85%, en el 2027 el 95% y el 2028 el 100%.
En lo relacionado a los aprendices del SENA tendrán contrato de trabajo. Este texto estaba el el artículo 23 de la reforma laboral. Los estudiantes contarán en sus prácticas un contrato laboral a término fijo, con sus prestaciones de ley.
Los estudiantes recibirán el 75% de un salario mínimo legal vigente en su fase electiva, sería de 1.067.625 y en su práctica el 100% 1.423.500
