En función de la resolución de las múltiples dudas y críticas que ha generado el proceso de libre escogencia de prestadores del primer nivel de atención para los docentes, la Junta Directiva de ADEA representada por EDUARDO CASTILLO BERTEL; JOSÉ LUIS CASTILLO PÉREZ; GERMÁN ESPINOSA DUEÑAS; ALEXIS ANGULO FAWCETT; EVERALDO ESCORCIA DE LA HOZ y ALBERTO ORTIZ SALDARRIAGA, se trasladó hasta las instalaciones de FIDUPREVISORA, en la vía 40, donde durante casi dos horas intercambiaron preocupaciones y puntos de vista con la directora regional ANGELA MARÍA TORRES.
Durante el diálogo abierto y franco seis de los directivos de ADEA cuestionaron que la libre escogencia se limite o circunscriba a que los docentes tomen determinaciones sobre cuatro (4) prestadores seleccionados e impuestos desde Bogotá (1); que no se hagan públicas las actas y los criterios objetivos de selección de las entidades a contratar (2); la fragilidad en términos de seguridad y de rápida accesibilidad informática del instrumento usado para la selección de prestadores (3), al tiempo que reclamaron que no se conozca un informe sobre el número de docentes que ya realizaron el proceso, como insumo fundamental para solicitar una prórroga o extensión del plazo que inicialmente se tiene previsto que culmine el próximo 28 de agosto.
En el mismo sentido indagaron, sin respuesta, si entre los criterios de selección se había o no tenido en cuenta el volumen de quejas presentadas por los usuarios por deficiente atención de las Instituciones Prestadoras de Servicios (IPS), al tiempo que cuestionaron la experiencia y capacidad instalada de por lo menos dos de las entidades seleccionadas para ofertar servicios en Barranquilla, ciudad capital que concentra gran parte de los titulares y beneficiarios del servicio.
El espacio sirvió igualmente como escenario para cuestionar las garantías que, de conformidad con el Acuerdo 03, deberían existir para que no se repliquen escenarios de integración vertical o de contratación “yo con yo”, que son uno de los principales cuestionamientos que el propio Presidente de la República hizo al anterior modelo de contratación.
En el mismo sentido y frente a los beneficiarios de la cápita (pago adelantado a los prestadores) los directivos elevaron como exigencia que se condicionen los términos de la contratación a que los dineros aportados para la atención de los maestros no se diluyan o sirvan simplemente para aumentar la rentabilidad de negocios particulares, sino que se exijan inversiones a los prestadores en construcción de infraestructura exclusiva que redunde en una mejor atención para los maestros y sus núcleos familiares
Sobre este tópico los seis directivos asistentes propusieron, para el caso de municipios con bajo número de docentes por atender, que Fiduprevisora y el FOMAG contemplen la posibilidad de construir infraestructura propia y operarla de manera directa, de tal suerte que, como experiencia piloto, los recursos invertidos en infraestructura y equipo médico queden como propiedad y patrimonio público y no de particulares y/o empresarios privados como ha venido sucediendo
Los Directivos de ADEA reiteraron como fundamental, para que no haya opacidad y suspicacias, que los procesos de selección de prestadores desde el nivel central se transparenten dentro de la tan necesaria lógica de hacer público lo público.
En este sentido reiteraron no solo la publicación de los criterios y de las actas de selección, sino que se desarrollen espacios liderados por FIDUPREVISORA en los que, de cara a la totalidad del magisterio, se socialicen los procesos y se abran espacios iguales para que los prestadores socialicen lo que ofrecen al magisterio y de esta forma, de manera informada, los maestros puedan tomar mejores decisiones sobre quién desean que les presten servicios médicos.
Los directivos de ADEA resaltaron y agradecieron la actitud de escucha, de respeto y de puertas abiertas al diálogo, así como la disposición a trabajar de la mano del sindicato de las funcionarias ÁNGELA MARÍA TORRES y JUANA ESCORCIA a quienes insistieron en la necesidad de traslado de sitio de la actual sede.
Finalmente, los directivos de ADEA anunciaron que a través de la página web del sindicato estarán colocando al servicio del magisterio herramientas informáticas para canalizar sus quejas y reclamos y sobre estadísticas confiables desarrollar un observatorio de condiciones de prestación de servicios de salud que apunte a entregar elementos objetivos para un proceso permanente de mejoramiento del modelo.
